『紹介予定派遣』なら、自社にマッチングする人材かじっくり見極めてからの直接雇用が可能です。
紹介予定派遣とは、一定期間の派遣期間が終了した段階で派遣先に人材紹介（直接雇用）することを予定して行う人材派遣サービスです。最大６ヶ月間の派遣期間を通じてスタッフの能力や適性などを確認した上で、採用するか否かを判断することができます。
メリット1適性の確実な見極め
派遣契約の期間内に能力や適性などをしっかり判断していただけます。
メリット2募集労力の軽減
採用活動に要する費用やマンパワーの無駄を避けることができます。
メリット3人事の計画的運用
ロスタイムが無く必要な時期に計画的で確実な採用が行えます。
メリット4希望に沿った人材の獲得
多数の登録者の中から最適な候補者を厳選しお連れします。
採用までのプロセス
- ご依頼人材採用が必要な場合弊社にご連絡ください。
- ヒアリング&打ち合わせお客様が求める人材や業務内容についてお伺いします。
- 人選お客様のご要望に沿った人材を選びます。
- 紹介・面接適切な人材をご紹介します。
- 派遣就業派遣スタッフとして勤務します。
- 双方の意思決定派遣契約期間終了の１ヶ月前を目安に、直接雇用か派遣契約継続又は契約終了の確認を行います。
- 派遣契約終了（正規採用の場合）派遣スタッフの弊社との雇用契約を終了します。
- 正規採用（紹介料発生）お客様の職員として正式に勤務します。
