年間多くの介護職員を採用。
人材確保は自社だけでは間に合いません。

介護事業を展開している弊社の施設や規模の拡大、サービスの充実に伴い、現場を支える人材が不足。これがクリエイトさんとのおつきあいを深めるきっかけになりました。充分な人材を確保するために、クリエイトさんをはじめおつきあいのあった派遣会社に人材紹介を依頼。その中でクリエイトさんは、介護の現場に対する想いが他社よりも熱かった。それは、ご紹介くださる人材の質の良さと行き届いた教育にあらわれていましたね。さらに、担当者の方が定期的に現場を訪問するサポートの手厚さも他社との大きな違いです。

今や、人材採用の主軸。
大切なビジネスパートナーです。

弊社では、おつきあいのある会社の方々に採用実態を理解していただくため、相互コミュニケーションする機会を設けています。そこでのクリエイトさんのキャッチアップ力はずば抜けています。こちらの要求をしっかり理解いただいた上で、ビジョンやご意見も提示してくださる。その背景には、福祉・介護分野に関する確かな情報と知識を持つ強みがあるからでしょうね。クリエイトさんは、弊社にとっては大切なビジネスパートナー。今後もwin-winの関係を保ちながら、共に介護の明るい未来を築いていけたらと思っています。