介護事業所における生産性向上の取組を支援するサービスを開始

この度、介護事業所の生産性向上に向けた取組を支援するサービスを開始しました。処遇改善加算の職場環境等要件のうち「生産性向上のための取組」に対し、研修の実施やプロジェクト進行支援によって、介護事業所の生産性向上、及び、処遇改善加算I・IIの取得をサポートいたします。
当社は、「職場環境等要件」の中でも「生産性向上のための取組」に着目し、今回のサービス提供開始に至りました。

介護事業所向けの人材育成事業を行っている当社だからこそ、生産性向上のための取組を研修等によって支援することで、「生産性向上のための取組」における要件を満たし、職場環境の改善及び処遇改善加算I・II取得に資することができると考えております。また、加算取得だけでなく実際の事業運営において、現場職員の効果的効率的な業務配分や、課題解決施策の実行を通じ、生産性が上がることで、職員の業務負担の軽減、職員間の関係性向上により離職率の低下などが見込める、画期的なサポートサービスとなっております。

■サービス内容

まず介護事業所において、生産性向上のプロジェクトを立ち上げていただきます。
プロジェクトは厚生労働省が発信するガイドラインおよび各種資料に沿って進めていきます。
当社のサービス内容は、以下の通りです。
【研修】
生産性向上のために必要な「課題解決」の考え方や効果的な会議の進め方など、基本的な事項について、研修を通じてノウハウ提供をいたします。
【会議ファシリテート】
プロジェクトメンバーで開催する会議において、当社が進行役やファシリテーター役として参加することによって、より効率的に会議を進められるよう、サポートいたします。

■コース

●ベーシックコース
課題抽出のみの支援をするコース
→研修会にて課題抽出の流れをレクチャーし、「因果関係図」作成の練習を行います。

●スタンダードコース
研修会の支援をするコース
→研修会にて、取り組みの進め方をレクチャーし、ご自身で議論を進められるようにします。
●パーフェクトコース
研修会・定例会の完全支援をするコース
→研修会に加え、定例会における議論のファシリテートも行い、プロジェクト全体を仕切らせていただきます。

■期待できる効果
生産性向上プロジェクトを完遂することで、職場における様々な課題を解決し、職場環境の改善に役立ちます。
また、処遇改善加算における「職場環境等要件」のうち、下記「生産性向上のための取組」(17)～(19)を満たすことで、処遇改善加算I・II取得の一助となります。

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