よくあるお問い合わせ（FAQ）
EMPLOYMENT BUSINESS
人材派遣・紹介事業
よくある質問
法人向けQ&A
採用までどれくらいの日数がかかりますか？
最短１週間でご紹介から採用が可能です。
紹介してもらった人材がすぐに辞めてしまった場合はどうなりますか？
紹介して直接雇用になった人材が一定期間内に退職した際は、紹介手数料の一部を返金規定に基づきご返金致します。
人材紹介を依頼したり、候補者を面接したら費用が発生しますか？
ご依頼や面接の時点では発生しません。
候補者面接後、人材の採用が決定し就業開始した時点で費用が発生致します。
候補者面接後、人材の採用が決定し就業開始した時点で費用が発生致します。
派遣料金は高くありませんか？
時給・月給に換算して比較すると、割高に感じられる派遣料金ですが、その費用の中には直接雇用の際はあまり意識されない経費が含まれています。
各種社会保険料、福利厚生費用、賞与、退職金などの経費に加えて、採用・教育費を削減できることを考えれば派遣料金は決して高くありません。
各種社会保険料、福利厚生費用、賞与、退職金などの経費に加えて、採用・教育費を削減できることを考えれば派遣料金は決して高くありません。
派遣は決められた業務しか任せることは出来ないのでしょうか？
業務内容に関しては事前にご相談の上決めています。
ミスマッチを最大限防ぐ意味で担当者に詳細まで遠慮なくご相談ください。
ミスマッチを最大限防ぐ意味で担当者に詳細まで遠慮なくご相談ください。
派遣と業務委託の違いは何ですか？
「派遣」では、就業するスタッフとの雇用関係は派遣元にあり、業務の指揮命令関係は派遣先にあります。
これに対し「業務委託」では、指揮命令関係は請負業務担当リーダを中心に実施します。
派遣とは違い業務のアウトソーシングにより、管理者の手間や労力と省くことが可能です。
これに対し「業務委託」では、指揮命令関係は請負業務担当リーダを中心に実施します。
派遣とは違い業務のアウトソーシングにより、管理者の手間や労力と省くことが可能です。
個人向けQ&A
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生涯学習事業
よくある質問
法人向けQ&A
自施設で講座を実施することは出来ますか？
受講希望者の人数や教室の広さなどの条件を満たせば実施可能です。
講座によって条件が異なりますので、詳細はお問合せください。
講座によって条件が異なりますので、詳細はお問合せください。
自法人の専用クラスを作ることは可能ですか？
受講希望者が多ければ、専用クラスの実施が可能です。
講座によって最少催行人数が異なりますので、詳細はお問合せください。
講座によって最少催行人数が異なりますので、詳細はお問合せください。
職員を受講させたいのですが、何人から受け入れ可能ですか？
お1人からご受講いただけます。人数が少ない場合は通常クラスにご参加いただき、人数が多い場合には法人様専用クラスの実施も可能です。
申込方法を教えてください。
法人様専用の申込書にてFAXでお申込みください。お手元に専用申込書が無い場合は、お手数ですが受講を希望されるスクールまでご連絡をお願い致します。
支払方法を教えてください。
法人様がお支払いされる場合は、請求書を発行させていただきますので、指定口座へのお振込みをお願い致します。
個人向けQ&A
CORPORATE TRAINING BUSINESS
法人向け研修
よくある質問
法人向けQ&A
対面研修とオンライン研修では効果に違いはありますか？
どちらでも相応の効果は見込めますが、研修内容によりお勧めしない場合がございます。
例えば対面研修で実施するグループワークをZOOMのブレイクアウトルーム機能を活用し行うことが可能です。ただ接遇マナー研修等で、実際にお辞儀やご案内等のしぐさは対面で実践してからこそ伝わる部分も多いので、あまりお勧めはいたしません。全職員に浸透させていたい内容（例えばハラスメント研修等）はオンライン研修の方がメリットがある場合がございますので、まずは一度ご相談くださいませ。
例えば対面研修で実施するグループワークをZOOMのブレイクアウトルーム機能を活用し行うことが可能です。ただ接遇マナー研修等で、実際にお辞儀やご案内等のしぐさは対面で実践してからこそ伝わる部分も多いので、あまりお勧めはいたしません。全職員に浸透させていたい内容（例えばハラスメント研修等）はオンライン研修の方がメリットがある場合がございますので、まずは一度ご相談くださいませ。
ほかの研修会社との違いはありますか？
弊社は医療・介護・保育の分野に特化しております。
研修内での事例も、各分野で働く受講生がイメージがしやすいものを使用している為、より医療・介護・保育の分野では研修効果が期待できます。
研修内での事例も、各分野で働く受講生がイメージがしやすいものを使用している為、より医療・介護・保育の分野では研修効果が期待できます。
介護、医療業界ではないですが研修は可能ですか？
可能です。弊社の研修は、東京未来大学モチベーション研究所監修のモチベーション行動科学に基づく内容を研修の中に導入し、職員様のモチベーション向上テーマにした研修に定評があります。工場やメーカー、接客等幅広い業界に研修をしています。
どういった研修が人気ですか？
管理職研修・接遇マナー研修・新人職員向け研修が特に人気があります。
お気軽にお問い合わせください。
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医療機関の実務によった研修は可能ですか？
内容により対応可・不可がございます。
お気軽にお問合せください。
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介護技術に関する研修は可能ですか？
可能です。詳細をお伺いし内容をご提案しますので一度ご連絡ください。